Eres más valiente de lo que crees

¿Vas a afrontar un reto en los próximos días? ¿cambio de trabajo? ¿una elección importante? ¿tal vez montar tu negocio? ¿tienes dudas sobre tu capacidad para triunfar? 

¿Sabes por donde empezar?

Te propongo que hagamos un experimento, ¿te apuntas? 

Comunicación interna

A causa de la crisis económica y del cambio organizacional, la Comunicación Interna ha pasado de ser la “hermana pequeña” de la comunicación, a ser protagonista en los procesos de transformación dentro de las empresas e instituciones.

El actual contexto socio-económico ha obligado a cientos de compañías a evolucionar, o reestructurarse para superar la crisis. Gracias a ello, se dieron cuenta de que estos cambios no podían ser exitosos sin el apoyo de su principal motor: los empleados. Quienes para garantizar el éxito deben estar motivados y alineados a la estrategia de negocio. Vivimos la época del “engagement”.

Para comprometerlos y hacer de la Comunicación Interna un elemento estratégico en la gestión organizacional, desde Inforpress proponen las siguientes tendencias:

1. Alineación con la estrategia de negocio y los objetivos de la compañía: la estrategia debe cobrar vida y generar acción entre los colaboradores. Todos los empleados deben saber hacia dónde vamos y que queremos.
2. Compromiso por parte de los líderes: los directivos así como los mandos intermedios juegan un papel clave en la Comunicación Interna. Cualquier proyecto que quiera cosechar éxitos debe tenerlos implicados.
3. Empleados protagonistas: implicando activamente a los empleados no sólo en acciones y campañas, sino en la gestión de la propia organización.
4. El reconocimiento como incentivo: al implicar a las personas en la aportación de ideas de mejora, y que esto sea reconocido por la compañía es entendido como el verdadero incentivo actualmente. Una felicitación o unas palabras de agradecimiento bastan para que el empleado se sienta importante dentro de la organización.
5. Vivir la experiencia de la marca: aquello que se vive y que provoca emociones genera una mayor facilidad de recuerdo. Campañas, eventos, proyectos de RSC, etc., logran mover, provocan una reacción y son más exitosos que la difusión de información.
6. Storytelling: no sólo basta comunicar, la clave es conectar emocionalmente con el público.
7. Comunicación de impacto: el uso de grandes recursos marketinianos nos ayudan a impactar a nuestros públicos internos: el ícono, la utilización de claims, el diseño de logos, imágenes, etc., son elementos habituales para el branding interno.
8. Redes sociales internas: uno de los grandes cambios de las organizaciones se basa en la implantación de estas herramientas colaborativas y de gestión del conocimiento. Vivimos en la transformación del 2.0.
9. Be mobile: en un país donde cinco de cada 10 personas tienen un Smartphone, la generalización en la utilización de estos dispositivos móviles abre la puerta a la creación de Apps de CI.
10. Continuidad: después de cumplir los nueve puntos anteriores es necesario evaluarse, ver las cosas que se pueden mejorar y continuar.

Los 10 puntos recogidos en este post también constituyen palancas que permiten transitar a un modelo participativo, importante en épocas como las actuales.

Fuente:

http://www.e-comunicacion.com/2012/10/10/tendencias-para-asegurar-el-exito-de-la-comunicacion-interna/

Usually the thing is not what it looks like

I don't believe it if I don't see it…

OK here you have… 

Are you sure that the shoes at the entrance of your flat are real?

Are you sure you are having a bad time?

Are you sure you cannot do it different? 

DON'T TRUST IN YOUR EYES

TRUST IN YOU

www.coachingparatriunfadores.com

Cambia tus circunstancias

Me llegó esta imagen a través de Facebook vía Enrique Conde. 

Ahora la comparto con todos vosotros y la termino:

Habla de tus alegrías… y verás como cambia el mundo a tu alrededor.

Lo único que me quita el sueño

Cómo no, ha tenido que ser en una sesión de coaching cuando ha surgido una frase poderosa, y eso que estaba llevando a cabo mi trabajo como coach. Algo que estaba dentro de mi, pero de la que no había tomado conciencia. Es una de esas cosas que están ahí pero en las que no te fijas, hasta que de repente se produce lo que llamamos "quiebre" o también conocido como insight en el mundo de la publicidad.

Lo único que me quita el sueño es un proyecto que me ilusiona.

La atleta que murió persiguiendo su sueño

Samia Yusuf

Hace unos días me decía un amigo que no sabía para qué se presentaban a unos juegos olímpicos atletas que llegaban el 40 o el 50 y un par de días me encontré con la siguiente noticia, y aunque se que es viernes … creo que se merece un post.